Kommunikation

I mange sogne forstås samarbejde som ren arbejdsdeling: hver medarbejder løser præcis de opgaver, han eller hun er ansat til. Samtidig er forholdet mellem menighedsråd og medarbejdere ofte præget af ”vandtætte skodder”, hvor man holder sig til sit eget område.

Men folkekirken er i forandring. Nye initiativer vokser frem, og gamle mønstre brydes op. Det stiller nye krav til både samarbejde og kommunikation. For at lykkes skal medarbejdere kunne se sig selv som en del af sognets samlede arbejde og finde mening i det fælles projekt. Når menighedsråd og medarbejdere oplever sig som dynamiske samarbejdspartnere, opstår gensidighed, åbenhed og energi i arbejdet.

Kirken lever af kommunikation – både internt og eksternt.

1) Intern kommunikation er fundamentet for tillid og åbenhed i samarbejdet. Jeg hjælper med at skabe strategier og værktøjer, der gør den daglige kommunikation mere transparent, så informationer ikke gemmes i siloer, men deles på tværs. Det sikrer, at både medarbejdere og menighedsråd føler sig informerede, inddraget og ansvarlige for den fælles retning.

2) Ekstern kommunikation handler om, hvordan kirken når ud til menigheden og bliver forstået. Det kræver en strategi, der tydeliggør kirkens særkende, opgave og tilbud – formidlet gennem kirkeblad, hjemmeside, sociale medier, nyhedsbreve og presse.

Confidentia kan hjælpe jer med:
– Kommunikationsstrategi og branding – både internt og eksternt
– Strategi for intern og transparent kommunikation – systemer og praksis, der åbner dialogen
– Kirkeblad – indhold og udformning, der engagerer læserne
– Hjemmeside
– Sociale medier – rådgivning og praktiske redskaber
– Presse- og medierådgivning – styrket synlighed og professionel håndtering af medierne