Hvordan lære af pergolaen på Cypern? Hortikulturel innovation Jeg har mødt spørgsmålet: Holder værdibaseret/tillidsbaseret ledelse ikke bare krampagtigt fast i status quo, fordi den er bange for store ændringer, der ødelægger stabilitet i virksomheden? Lad mig besvare det med denne sandfærdige historie: I går delte en af de største innovationsforskere John Bessant en historie med …
I en tid præget af konstant forandring og stigende kompleksitet i arbejdsmarkedet står én faktor stadig som en afgørende nøgle til succes: tillid. Et nyligt studie fra Financial and Economic Review (2024) har belyst, hvordan ledelse baseret på tillid kan skabe engagement, forbedre medarbejdertilfredshed og styrke organisationers modstandsdygtighed i forandringsperioder. Tillidens Rolle i Ledelse Tillid …
Tillid som Fundamentet for Succes: Læring fra Ledelse i Finanssektoren Læs mere »
Tillid er ikke bare en dyd inden for ledelse – det er selve grundlaget for indflydelse, innovation og forbindelser. »Tillid er livsblodet i alle sunde relationer,« skriver Canute S. Tompson. I Confidentia og LeadWithTrust.net dykker vi ned i, hvordan ledere kan opdyrke og opretholde tillid ved at trække på visdom fra forskning og praksis i …
Seks lektioner om, hvordan man skaber tillid med lederadfærd Læs mere »
Tillid er en grundlæggende værdi i dansk erhvervsliv og kultur. Danske arbejdspladser er kendt for flade hierarkier, åben kommunikation og en høj grad af selvstændighed hos medarbejdere, og derfor er det ingen overraskelse, at tillid står centralt i den danske ledelsesstil. Karen E. Mishra og Aneil K. Mishra har i deres forskning og bøger, f.eks. …
Tillid som Fundament i Lederskab: Mishra & Mishras Indsigter for Dansk Arbejdskultur Læs mere »
Tillidsskabende ledelse og strukturændringer: En løsning gennem Confidentia En af de mest almindelige udfordringer, vi møder i organisationer, er tendensen til at placere skylden hos medarbejderne, når der opstår problemer, snarere end at fokusere på de underliggende strukturer, der påvirker medarbejdernes adfærd og ydeevne. Gennem tillidsskabende ledelse kan organisationer skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler …
Opbygning af tillid i et mangfoldigt samfund: Essensen af lederskab Læs mere »
