ydmyghed – Confidentia

At opbygge tillidsbaseret ledelse i organisationer

Skriv en kommentar / Innovation, Organisation, Tillid / Af Henrik Engelbrekt Refshauge

Dette blogindlæg fremhæver de vigtigste faktorer baseret på forskning om tillidsbaseret ledelse og giver handlingsrettede indsigter for ledere, der ønsker at opbygge og opretholde tillid i deres organisationer. I nutidens hurtigt skiftende og konstant udviklende forretningsmiljø er tillid en af de vigtigste faktorer for effektiv ledelse og organisatorisk succes. Som Joseph Tunji fremhæver i sin …

At opbygge tillidsbaseret ledelse i organisationer Læs mere »

Tillid og teambuilding

Skriv en kommentar / Innovation, Ledelse, Organisation, Tillid / Af Henrik Engelbrekt Refshauge

Teambuilding-aktiviteter designet til at opbygge tillid i en konfliktsituation og samtidig fremme en ydmyg og følsom holdning. Workshops i konfliktløsning: Formål: At give teammedlemmerne færdigheder og viden til at løse konflikter effektivt og samtidig fremme forståelse og empati.Aktivitet: Organiser workshops ledet af en konfliktløsningsekspert. Deltagerne lærer teknikker til aktiv lytning, assertiv kommunikation og empati. De …

Tillid og teambuilding Læs mere »

Den poledansende diskolavnspræst

Skriv en kommentar / Debat / Af Henrik Engelbrekt Refshauge

Jeg blev helt tom indeni, da ”prædikenen” fra fastelavnsgudstjenesten (kaldet diskolavn) i Stefanskirken i hovedstaden løb over min pc-skærm. Kirkens egen YouTube-kanal har offentliggjort et klip, hvor præsten siger nogle positive humanistiske selvfølgeligheder fra prædikestolen om, at ”der er nogle voksne, som prøver at bilde os ind, at der ikke er musik, kærlighed og fællesskab …

Den poledansende diskolavnspræst Læs mere »